كرونا هزينه‌هاي معيشتي بازنشستگان را بالاتر برد

به گزارش ايواره ، اين روزنامه ايران او مي نويسد: “بار ديگر ، روز خانواده و روز بازنشستگي از اجتماعات خانوادگي و دوستانه دور نگه داشته مي شود.” امسال نيز مانند سال گذشته ، بسياري از جانبازان شما به دليل شيوع بيماري عروق كرونا قلب از ملاقات در طول روز منع شدند. همه ساله در اين ايام ، كودكان و نوه ها به ديدار پدربزرگ و مادربزرگ و بزرگان خانواده مي رفتند و ضمن آشتي دادن خانواده با تقويت روابط خانوادگي ، لحظات پاك و جلوه هاي ويژه اي از همبستگي مركز خانواده را نشان مي دادند. با اين حال ، يك سال و نيم است كه سفرها و ملاقات هاي خانوادگي با حضور Covid-19 محدود شده است ، كه گهگاه گامي جديد در برابر انسان ها را نشان مي دهد. زيرا ترس از انتقال بيماري از جواناني كه بيشتر در جامعه حضور دارند ، آنها را از ملاقات با والديني كه در معرض كهولت سن هستند آسيب پذير كرده است. خوشبختانه تعداد افرادي كه زير سايه مراقبت ها و اقدامات بهداشتي دور از بيماري زندگي مي كنند زياد است ، اما گروهي از سالمندان و بازنشستگان جامعه نيز به بيماري عروق كرونا قلب مبتلا شده اند و در بيمارستان بستري شده يا تحت درمان هستند.

آنچه در اين وضعيت براي اين قشر از جامعه مهمتر است مسئله حقوق و درآمد ماهانه است. اين موضوع در دولت دوازدهم مورد توجه قرار گرفت و با اجراي مقررات حقوق بازنشستگان ، مبلغي بيش از 2 ميليون دلار به حقوق اين گروه از جامعه افزوده شد؛ افزايشي كه ممكن است در نگاه اول قابل توجه به نظر برسد ، اما يك بررسي كوچك نشان مي دهد كه افزايش هزينه هاي زندگي ، به ويژه در زمينه سلامت ، منجر به افزايش حقوق بازنشستگي ماهانه شده است ، يكي از مهمترين الزامات اين گروه است. به

مسأله مهم ديگر حفظ حيثيت و موقعيت اجتماعي اين گروه است كه بهترين روزهاي زندگي خود را براي خدمت به جامعه و اعضاي خانواده خود گذرانده اند و اكنون كه موهاي سفيد قديمي روي موهاي آنها مي نشيند ، هيچ انتظاري ندارند. اما احترام اطرافيان و جامعه. با اين حال ، يك جامعه هوشمند دم را بديهي مي داند و در نهايت از گنجينه تجربيات و اطلاعات بازنشستگان سود مي برد.

احمد آقا نظامي بازنشسته است. او حدود 8 سال است كه بازنشسته شده است ، اما از همان ماههاي اول متوجه شد كه ماندن در خانه فقط مشكلات مالي و افسردگي را به دنبال خواهد داشت. اين او بود كه به هر دري زد تا بتواند به عنوان نگهبان در يك شركت كار كند. او مي گويد: “من قبلاً خجالت مي كشيدم ، اما وقتي همسرم مريض شد و هزينه جراحي ستون فقرات و خريد پلاتين براي او بالا رفت ، متوجه شدم كه نداشتن و نياز نداشتن ، حتي پس از يك زندگي صادقانه ، شرم آورتر است.” به همين دليل است كه من اين شركت را بدون شكايت نگه مي دارم. او معتقد است كه اگر حقوق خوبي داشت ، اكنون و به جاي شغل دوم ، زمان بيشتري را با نوه ها مي گذراند.

خانم ميلان پرستار است. او سالهاست كه از بيماران مراقبت مي كند و سلامتي و جان خود را فداي تعهد خود مي كند. وي پس از بازنشستگي گفت: “آنچه در اين سالها به دست آورده ام فقط دعاي بيماران است كه من قبل از استراحت و آسايش خود ، سلامت آنها را ترجيح مي دادم.” زيرا از نظر مالي به چيزي نرسيده ام كه بتواند مشكلاتم را حل كند. از دخترم خواستم بيمه اضافي به من بدهد تا در طول بيماري به كسي احتياج نداشته باشم. من زندگي شرافتمندانه اي داشته ام و نمي خواهم براي فرزندانم سنگيني كنم.

وي كرونا را مسئول تنهايي و افسردگي خود مي داند و مي گويد: “از روزي كه اين بيماري بدنام وارد ايران شد ، فرزندانم از ترس مريض شدن كمتر به ملاقات من آمده اند.” مطمئناً آنها بچه هاي سپاسگزار هستند و از طريق تماس هاي ويدئويي در مورد من س askingال مي كنند ، اما من دلم براي آنها تنگ شده است و قلبم در آغوش نوه هايم پر مي شود. گاهي با خودم درباره شدت تنهايي صحبت مي كنم ، اما چون نمي خواهم در كار فرزندانم مزاحمتي ايجاد كنم ، با آنها تماس نمي گيرم تا آنها خودشان را صدا كنند. اي كاش اين بيماري از بين برود.

70 درصد بازنشستگان زير خط فقر هستند

فرامرز ميرزاخاني مقدم ، رئيس هيئت مديره انجمن بازنشستگان تهران با تأكيد بر اينكه حقوق و معيشت اولين و مهمترين مشكل در حوزه بازنشستگي است ، براي “ايران” مي گويد: “و امسال ادامه دارد ، اما اين اقدامات براي حل مشكلات معيشتي اين گروه از جامعه كافي نيست.

در شرايط كنوني و با توجه به ميزان درآمد بازنشستگان ، مي توان گفت 70 درصد آنها زير خط فقر هستند. بنابراين ، نياز به تغييرات اساسي در اين زمينه به شدت احساس مي شود.

وي با اشاره به طرح ارائه شده به مجلس افزود: در اين زمينه بايد مساوي را به گونه اي مطرح كنيم كه مستمري بگير در هر سطح و مقطع 90 درصد از حقوق برابر خود را دريافت كند. چنين قانوني ميزان حقوق بازنشستگي وي را هر سال تغيير مي دهد و از تورم و افزايش قيمت در امان مي ماند تا بتواند زندگي خوبي داشته باشد. اين طرح در حال حاضر در مجلس شوراي اسلامي در حال بررسي است تا به قانون تبديل شود.

ميرزاخاني مقدم مي گويد: قانون خدمات كشوري نيز نيازمند تغييراتي است كه در صورت ايجاد به موقع مي تواند راهگشا در زمينه زندگي باشد. از جمله اين تغييرات ، ماده 125 قانون خدمات كشوري است كه افزايش دستمزد را بر اساس تورم تعريف مي كند. در 10 تا 12 سال گذشته اين اتفاق نيفتاده و قدرت خريد بازنشستگان را 67 درصد كاهش داده است. بحث ماده 85 قانون خدمات كشوري نمونه ديگري از اين تغييرات است. اين مقاله به بيمه درماني مي پردازد. بيمه و دولت بايد به بيمه بازنشستگان و كاركنان با هم نگاه كنند و خدمات ارائه شده آنها بايد برابر باشد.

رئيس هيئت مديره كانون بازنشستگان استان تهران با بيان اينكه توجه به سلامت و درمان اين قشر يكي از نيازها است ، مي گويد: دومين دغدغه در زمينه بازنشستگان بحث درمان است. فردي كه 30 سال كار كرده و كار كرده است ، اكنون به دليل شرايط سني از بيماري هاي مختلف رنج مي برد. بنابراين ، درمان يك بازنشسته با يك فرد تازه استخدام شده متفاوت و هزينه بر است. بنابراين پوشش بيمه اي قوي بايد هزينه هاي او را پوشش دهد. در حالي كه بيمه پايه برخي ويژگي ها مانند حذف برخي از داروها را از پوشش بيمه حذف مي كند. به طور معمول در شرايطي كه هزينه درمان در حال افزايش است طبيعي است ، اما خدمات ارائه شده به بازنشستگان افزايش نمي يابد و او با مشكلات زيادي روبرو مي شود. بنابراين ، پيشنهاد ما اين است كه مثلثي مثلثي از دولت ، صندوق بازنشستگي و بازنشستگان براي محافظت از بازنشستگان در برابر بيماري ها ، حتي در بحران كنوني تشكيل دهيم.

ميرزاخاني مقدم اظهار مي كند: در جامعه ما ، يك مستمري بگير پس از جدا شدن از سيستم كاري خود و در نظر نگرفتن در جامعه باقي مي ماند. اما اگر اقدامات فرهنگي و اجتماعي مناسب انجام نشود ، دچار افسردگي و مشكلات رواني مي شود.

وي مي افزايد: حدود 5 سال است كه بحث اتحاديه به دليل ارتباط نادرست شوراي صلاحيت از قانون احزاب حذف شده است. در واقع از سال 95 مراكز بازنشستگي در كشور مجوز اجرايي ندارند. در عين حال ، ما بايد برنامه ها و اهداف استراتژيك بلند مدت داشته باشيم. ما بايد خواسته هاي خود را به درستي بيان كنيم. ما حتي نياز داريم كه يك جناح بازنشستگان در مجلس داشته باشيم تا مطالبات ما پراكنده به مجلس نرود و به نتيجه دلخواه برسيم.

طرح دائمي بودن نسبت ها شكست خورد

علي اصغر بيات ، رئيس انجمن ارشد بازنشستگان تامين اجتماعي نيز اظهار داشت كه قبل از شيوع ويروس كوويد -19 در روز خانواده و تجليل از بازنشستگان ، علاوه بر برگزاري مراسم ، به درخواست هاي خود نيز رسيدگي كرديم ، اما امسال ممنوع شديم. نگه داشتن اين روز به دليل همه گيري ها وي به ايران گفت: اين مراسم به صورت مجازي برگزار شد ، در 1 اوت 1999 ، پس از 12 سال انتظار ، يكي از قانوني ترين الزامات بازنشستگان كه نمايندگي متناسب بود ، اجرا شد. با وجود افزايش حقوق در مرحله اول ، افزايش حقوق و تناسب همزمان در مرحله دوم پرداخت شد. بنابراين حداقل دستمزد در ماه مارس از 2 ميليون و 800 هزار نفر به 4 ميليون و 300 هزار نفر افزايش يافت ، اما متأسفانه اين افزايش به دليل تورم بي رويه تأثير چنداني نداشت.

وي مي افزايد: طرح تناسب بخشي سه صندوق دولتي ، نظامي و تامين اجتماعي به مجلس ارائه شده است كه متأسفانه هنوز نهايي نشده است. از سوي ديگر ، دولت حدود 400000 ميليارد دلار به سازمان تامين اجتماعي بدهكار است. از پايان سال 1998 ، برخي از مشاغل به دليل شيوع بيماري عروق كرونا قلب و عوارض ناشي از آن قادر به پرداخت حق بيمه خود نيستند. اين موارد مانع از انجام برخي تعهدات سازمان شده است.

رئيس انجمن ارشد بازنشستگان تامين اجتماعي مي گويد: بودجه قابل توجهي براي گردشگري اختصاص داده شد كه متأسفانه به دليل گسترش تاج نمي توان از آن استفاده كرد. بنابراين سعي مي كنيم بتوانيم از اين بودجه استفاده كرده و براي بازنشستگان در مشهد مقدس هتل بخريم تا بازنشستگان پس از بهبود شرايط و بازگشت به شرايط عادي از آن استفاده كنند.

كرونا عامل مشكلات رواني بازنشستگان است

سيد محمد سيد ، رئيس انجمن بازنشستگان استان مازندران نيز معتقد است زندگي يكي از مسائل مهم در زمينه بازنشستگي است و مي توان با بازگرداندن و تعديل دستمزد ، گامي در جهت رفع مشكلات معيشتي برداشت.

وي در مصاحبه با ايران به بحران كرونا اشاره كرد و گفت: شيوع بيماري كرونا قلب با چالش هاي زيادي در زندگي همه افراد جامعه روبرو شده است ، اما بازنشستگان مسن تر از ساير گروه هاي سني در معرض خطر هستند. در واقع ، آنها علاوه بر خطر بيماري و هزينه بالاي درمان ، در معرض مشكلات رواني ناشي از قرنطينه به تنهايي و ماندن در خانه هستند. بنابراين ، بحث بر سر هزينه ها و رفاه بازنشستگان در دوران همه گيري كرونا مشكلات آنها را تشديد كرده است.

سيدي مي افزايد: “در سن بازنشستگي ، از يك سو ، هزينه هاي زندگي مضاعف است و از طرف ديگر ، بحث هزينه هاي درماني امكان حضور و انجام كارهاي پزشكي را كاهش مي دهد و مي توان گفت اگر بيمه همان روال را پيش بگيرد بازنشستگان البته اميدي به آينده نخواهند داشت. » “در واقع ، با تورم حدود 40 تا 45 درصد ، دستمزد فعلي معيشت بازنشستگان را تضمين نمي كند و تساوي دستمزد بايد سريعتر و قانوني تر انجام شود.”

انتهاي پيام